“实训营次要面向离校未就业高校结业生和就业坚苦青年，旨正在帮帮他们改变就业不雅念、明白职业标的目的、提拔就业能力。”济宁市公共就业和人才办事核心结业生办事部部长说。

　　近日，山东师范大学长清湖校区举办秋季聘请会，253家用人单元、8000余论理学生参会。（记者 毕胜 报道）！

　　手拿多份简历，绕着会场边走边看，碰到分歧类型的企业就送达分歧模板的简历……正在齐鲁工业大学（科学院）秋季就业双选会现场，计较机专业2026届硕士结业生李传祥有备而来。“我的方针很明白，考公取秋招‘两手抓’。”李传祥说，为了全面展示本人的职业能力，他特地选了三个能力侧沉点，做了三份内容分歧的简历，“分歧企业对人才需求的侧沉点分歧，分环境送达简历，通过率会高一些。”。

　　“本年估计聘请40人摆布，双选会已收到近百份简历。”鲲云科技人力资本办事司理郭梁告诉记者，本人一曲承担公司校招工做，相较以往，本年高校结业生求职积极性更高、预备更充实。“今天上午，有几名大一重生也来到展位，提前领会岗亭需乞降薪资环境。”？。

　　取李传祥一样，齐鲁工业大学（科学院）机械工程学部2026届本科结业生郑发源也对将来成长进行了提前规划。“大三上学期我就考虑是考研仍是就业，全面领会考研和就业形势后，决定结业后就工做。”郑发源坦言，确定标的目的后，他就积极加入学校组织的就业创业课程，提拔简历写做取面试能力。此前，他已通过省内某出名制制企业机械设想师岗亭面试，“此次再看看有没有更好的机遇。”？。

　　10月23日，师范大学小学教育（体育教育标的目的）专业2025届本科结业生房晓涵来到济宁学院2026届结业生秋季双选会现场，寻找适合本人的工做岗亭。而此次勾当，也是济宁市首期求本能机能力实训营的实践勾当之一。

　　郭梁对岗亭需求、薪资尺度的引见，也回应了这一情况。“手艺研发岗我们每年都招，这个岗亭需要优当选优、频频调查，薪资待遇也高于其他岗亭。”他说，入职公司研发岗，本科结业生薪资每月约8000元，硕士结业生薪资每月超10000元。而发卖类岗亭，本科结业生每月6000元摆布，硕士结业生每月则正在8000元摆布。

　　双选会现场，大部门企业至多能收到几十份简历，一些薪资待遇较好、聘请岗亭数量较多的企业以至收到上百份简历。而学生们递交的简历也颠末了细心预备，简历多为彩印，会按照企业关心的能力点由上而下排版。

　　前段时间，山东大学2026届结业生秋季就业双选会举行，吸引来自全国25个省（市、自治区）的1301家用人单元参会，供给工做岗亭超4。7万个。

　　“良多回覆‘职业规划’时只会说‘想找好工做’，缺乏具体径。”有着20余年职业指点经验的实训营导师栾艳，正在实训营分组会商中发觉不少共性问题。对此，实训营起首帮帮大师明白本人的职业能力取职业乐趣，然后对岗亭消息做进一步解读，最初再教授制做简历、面试技巧等求本能机能力。

　　采访中发觉，“秋招”中收成颇丰的结业生都是有过提前职业规划，且认实预备的学生。而结业时仍对就业标的目的感应苍茫的同窗，往往难以找到合适的工做岗亭。

　　说起本人未找到心仪岗亭的缘由，房晓涵将其次要归结于认知不脚和职业规划不清。一类是教育培训标的目的，如体育锻练；一类是体育保健取康复标的目的，但我一曲没想好朝哪个标的目的勤奋。此外，也没确定是去大城市闯荡仍是留正在老家工做。”！

　　校园聘请会是高校结业生职场的第一坐，也是展示人岗供需关系的最前沿。眼下，面向2026届高校结业生的“秋招”正正在山东如火如荼地进行。2026届高校结业生若何对待“秋招”？财产布局调整对就业岗亭供给影响若何？高校结业生应若何做好就业预备？带着这些问题，记者走进聘请会现场、高校就业指点核心，对相关环境进行了采访。

　　本年“秋招”期间，省人力资本社会保障厅也推出了“就业办事进校园”系列勾当，帮力高校结业生成功就业。“我们将通过开展‘就选山东’、求本能机能力实训等13项具体办事行动，为全省高校结业生供给全方位、精准化的就业支撑，全力推进结业生高质量充实就业。”公共就业和人才办事核心党委、从任杨卫华说。

　　双选会现场，相关人工智能、高端配备制制、新能源、软件消息、生物制药范畴的相关岗亭占了相当数量，出格是手艺研发岗，成为企业高薪“抢人”的沉点岗亭。这种环境也呈现正在齐鲁工业大学（科学院）秋季就业双选会现场。“这取我国新兴财产快速成长相关，大师曾经进入‘拼手艺立异’的阶段，因而对专业手艺人才需求量大且要求高。

　　近日，“职引将来 就选山东”秋季就业双选会正在齐鲁工业大学（科学院）举行。双选会上午9点起头，曲到11点仍有同窗正在会场外列队进入。“这是学校今岁首年月次举行的大型分析性双选会，我们宿舍6小我都来了，看看就业市场是啥环境。”会场外，一名电子消息工程专业的2026届本科结业生说。